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面试,你需要学会优雅地“吹牛逼”

2017-03-14 14:48:46      点击:
 

来源 |  职场酱

ID |  yuwu-2016

 

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「面试,就是HR在跟你斗智斗勇」 

 

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首先,我们来正确理解“面试”,这对调整自己的心态有大大的好处。毕竟连自信都没有,谈何优雅?面试,其实就是你和HR/面试官两个不太熟的人坐下来,互相唠嗑了解一下各自的需求,然后决定要不要建立雇佣关系。

 

 第一、“看人说话” 

 

“自我介绍”是一场面试的灵魂环节。“麻烦你介绍一下自己”这个要求是确定一定以及肯定会出现,而你也必须事前做好充足准备,才能兼顾到说的时候神态美不美,优不优雅。

 

自我介绍时,要特别注意叙述脉络清晰,尽量使用分点叙述,无论是以时间顺序,还是工作内容类别,都能便于面试官迅速get到你的重点;注意控制语速,讲得太快容易出错,自乱阵脚,太慢又会给人感觉不够自信。

 

自我介绍可以准备不同的两种版本,“HR版”和“上司版”。

 

对HR来说,会更看重你过往的工作业绩、工作范畴,团队协作能力,薪酬要求,人品性格等。你可以着重罗列曾经做过的工作内容,用数字百分比突出工作成绩,多用行业术语,给HR留下一个能干、靠谱、性格易相处的印象就足够了。

 

而在直属上司面前,装X需要谨慎,毕竟同吃一行饭,你有几分斤两,你的上司还是能通过简历掌握八成,剩下的两成你可以稍微润色夸大,但是有一定风险。因为很多行业的圈子都非常小,说不定你的前上司就是面试官的牌桌好友,五秒钟就能被戳穿的“牛逼”最好还是不要吹啦。这一版自我介绍可以着重突出自身的潜力,表明从以往的工作中学习和总结到更好的工作方法,并能够在未来工作中很好的运用。

 

 第二、适当的互动反应 

 

面试时,面试官可能会简单介绍自己,又或者介绍公司的概况、与该岗位有关的项目情况、公司将来的方向和目标等等。在面试官介绍情况的时候,你要做的是保持适当的眼神接触、点头、微笑等反应。对方如果说到你感兴趣且擅长的点,可以加入对话,这样能让自己思维迅速活跃起来,并逐渐适应谈话的节奏。

 

 第三、保持热情 

 

面试时,一个看上去和听上去对面试和工作都富有热情的人,会给HR/面试官留下深刻印象。但是要注意,热情不是嗓门大,或者动作夸张,而是对面试官的提问保持积极回应和展现热切期待。

 

 第四、做好结尾 

 

面试最后一般是你向面试官提问环节。面试官会问你“最后你还有什么问题需要了解的吗?”,这时候你可以问一些无关痛痒的问题,通常都不会出错。而当面试官回答了你的问题后,你可以立刻接上做一个“关于自己什么适合这个岗位”的总结,再次强调自己的优势、潜力和能为公司带来的好处,加深面试官的印象。注意此处语言要简练,不要超过一分钟。

 


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