搜索   Search
你的位置:首页 > 服务介绍 > 服务介绍 > 服务介绍


标准猎头服务:


服务介绍:根据客户提供的职位要求,成立人才寻访项目小组,并通过各种专业渠道获取人才信息,采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式录用,根据协议约定进行事前事后付费。
 
优势分析:这是一种最通常的猎头服务方式,相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
 
适用企业:适用一般具有一定实力企业的中高级管理及专业技术人才需求, 人才年薪一般在10万以上。

定向挖角服务:

服务介绍:由客户指定具体人选,由猎头顾问采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期(因为候选人是客户自己选定)。
 
优势分析:避免客户与竞争企业直接进行摩擦,也可避免熟人之间难以谈判待遇,以优贤良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。 
 
适用企业:管理规范、企业有良好前景,有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。

代理招聘服务:

服务介绍:定位年薪10万元以下的中级技术、管理人才。按照客户提供的职位要求,动用特殊的寻访渠道,在最短的时间里寻访到企业所需要的人才;对候选人进行筛选后推荐给客户,经客户面试评估后录用,录用后支付服务费用。
 
优势分析:充分利用猎头特有的人才收集渠道,以快速的方式找到需要的人才。使客户充分利用专业猎头公司建立特殊寻访渠道,解决企业找不到人才的困扰,寻访速度极快,寻访成功率很高,达到事半功倍的目的。
 
适用企业:需要中级职位人才,并希望节省招聘成本的企业。
 

  • 官方微信